МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ '
«МИТЯЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА »
САКСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
от 10.07.2026г ‘
с. Митяево
№ 194
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового
распорядка муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения «Митяевская средняя школа»
Сакского района Республики Крым», утвержденные приказом
от 15.04.2025 г. № 179
Во исполнение п. 13.1 ст.81, ст.ст. 107, 108 ТК РФ, в соответствии с Приказом Роструда от
11.11.2022 г. № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных
требований трудового законодательства», с целью приведения Правил внутреннего
трудового распорядка муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Митяевская средняя школа» Сакского района Республики Крым» в соответствие с
нормами трудового законодательства
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения • «Митяевская средняя школа» Сакского района
Республики Крым, утвержденные приказом от 15.04.2025 г. № 179, следующие изменения:
1.1. пункт 6.20 дополнить абзацем следующего содержания:
«...Согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за
детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются * четыре
дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы
одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно
в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех
дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества
неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение
которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления' указанных дней в случае использования более четырех
дополнительных оплачиваемых.дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего
заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок
предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается
Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 263 'ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в
возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до
четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или
иными родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором
могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной
платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный
отпуск по письменному заявлений работника может быть присоединен к ежегодному
оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение
этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.»
1.
Разместить внесенные изменения на официальном сайте учреждения по адресу:
лпрь т1ГуаеУ8кауа.кгут8СЙоо1.ги/5Уес1еп/(1оситеп1
(Ответственный Кирсанова Т. А.).
И.А.Чижова
